+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Организация распускает за свой счет

Юристу понадобится немного времени чтобы сориентироваться по вашему вопросу, как только ответ будет готов мы свяжемся с вами. Ну финансово например,отпуск такой без денег отпускных получается, а по безработице пособие платят. Так как в этом случае никаких взносов и налогов с фонда отплаты труда - нет. Неужели вы такие бедные, что готовы каждую копейку высчитать с работников?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?

Отпуск за свой счет

Валерия Иванова. Согласно трудовому законодательству работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты, проще говоря, отпуск за свой счет. Его продолжительность зависит от причины, обусловившей необходимость такого отпуска, и категории работника. Кому, в каких случаях и какой продолжительности отпуск за свой счет вправе либо обязан предоставить работодатель, расскажем в этой консультации. Право работника на отпуск без сохранения зарплаты установлено ст. Такой отпуск предоставляется любому работнику по семейным обстоятельствам и по другим причинам и не может превышать 15 календарных дней далее — к.

Согласно ст. Обязательным условием оформления такого отпуска является согласие работодателя его предоставить. Ведь законодательно не определено, какие именно семейные обстоятельства или причины дают работнику право на этот отпуск. Важность таких обстоятельств и причин зависит от конкретной ситуации, в которой оказался работник.

Поэтому окончательное решение о том, предоставлять или не предоставлять работнику данный отпуск, принимает работодатель письмо Минтруда и соцполитики Украины от Может ли предприятие по своей инициативе отправить работника в отпуск за свой счет, если, например, у предприятия временно отсутствует объем работ и оно вынуждено приостановить деятельность, но увольнять работников не желает? Нет, не может. За такое нарушение должностные лица предприятия-работодателя могут быть привлечены к административной ответственности по ч.

Отпуск за свой счет работодатель обязан предоставить в случаях, предусмотренных ст. Мать или отец, воспитывающий без матери в т. Мать, отец ребенка, бабка, дед, другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, усыновители, опекуны, один из приемных родителей либо родитель-воспитатель, женщина, имеющая двоих и более детей в возрасте до 15 лет либо ребенка-инвалида или усыновившая ребенка, мать инвалида с детства подгруппы А I группы, одинокая мать, отец ребенка либо инвалида с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без матери в т.

Срок, указанный в медзаключении, если: — ребенок нуждается в домашнем уходе и не достиг 6 лет; — ребенок болен сахарным диабетом I типа инсулинозависимый и не достиг 16 лет; — ребенку установлена категория инвалида подгруппы А и он не достиг 18 лет. Мать, отец, бабка, дед, другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, усыновитель, опекун, один из приемных родителей либо родитель-воспитатель для ухода за ребенком не достигшим 14 лет в случае объявления карантина на соответствующей территории.

Участники войны ст. К таковым в том числе относятся лица, награжденные орденом Героев Небесной Сотни. В случае смерти родственников по крови или по браку: мужа жены , родителей отчима, мачехи , ребенка пасынка, падчерицы , брата, сестры. Для ухода за больным родственником по крови или по браку см. Работники, допущенные к вступительным экзаменам в аспирантуру с отрывом либо без отрыва от производства. Работники, обучающиеся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющие индивидуальный план подготовки.

Работники, не использовавшие по предыдущему месту работы ежегодные основной и дополнительный отпуска полностью либо частично и получившие за них денежную компенсацию. Работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности. При наличии двоих и более детей указанного возраста такой отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка.

Можно ли предоставить отпуск за свой счет большей продолжительности, нежели предусмотрено законодательством? Зачастую работники в своих заявлениях просят предоставить им неоплачиваемый отпуск на период, превышающий законодательно установленный предел.

А работодатель, в свою очередь, предоставляет работникам такие отпуска. К сожалению, это является нарушением трудового законодательства , за которое:. Для получения отпуска за свой счет работник должен подать работодателю заявление , указав в нем дату начала отпуска, его продолжительность и причину, по которой ему нужен отпуск или которая дает ему право на такой отпуск см.

Если работник приводит в заявлении основания, предусматривающие обязательное предоставление такого отпуска, тогда к заявлению прилагаются документы, подтверждающие его право на отпуск. Например, если об отпуске просит:. Предоставление работнику отпуска за свой счет оформляется приказом распоряжением руководителя предприятия см.

В случае обязательного предоставления работнику отпуска по основаниям, предусмотренным ст. При предоставлении и оформлении отпуска без сохранения заработной платы следует соблюдать трудовое законодательство.

Чтобы правильно оформить кадровую документацию и избежать проблем как с работниками, так и в случае проверки Гоструда, воспользуйтесь нашими рекомендациями и приведенными в консультации образцами.

Как предпринимателю оформить изменение вида деятельности. Штраф за РРО по подакцизным товарам: способы защиты. Санкции за нарушение правил обращения наличности. Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет. Баланс Отчет о финансовом состоянии Отчет о финансовых результатах Отчет о совокупном доходе Расскажем, как отчитываются субъекты малого предпринимательства далее — СМП. Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка.

Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база.

Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Зарплата и кадры Отпуск без сохранения зарплаты: кому, когда и на сколько дней. Зарплата и кадры. Отпуск без сохранения зарплаты: кому, когда и на сколько дней Валерия Иванова Общие положения Право работника на отпуск без сохранения зарплаты установлено ст.

Отпуск, предоставляемый в обязательном порядке Отпуск за свой счет работодатель обязан предоставить в случаях, предусмотренных ст. Статьи по теме Как предпринимателю оформить изменение вида деятельности Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо.

Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Лучшие материалы Правовые советы Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн.

Период объявления карантина на соответствующей территории. В случае смерти других родственников кроме родственников по крови или по браку. Работнику для завершения санаторно-курортного лечения. Работники, допущенные к вступительным экзаменам в вуз.

Необходимая для проезда к вузу либо научному заведению и обратно.

Отпуск без сохранения зарплаты: кому, когда и на сколько дней

Предоставили ежегодный отпуск до 6 сентября. По приезду узнаю, что последнюю неделю мне не оплатили, так как ОК ошиблись в подсчетах и поставили мне дней больше, чем требовалось. То есть выйти я должна была еще в августе. Вместо того, чтоб сообщить мне об этом, сделать отзыв или еще как то уведомить, мне просто не оплатили эти дни. Но это же не моя ошибка, а кадров. Считаю это не правомерным.

Отпуск за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы) Для предоставления отпуска за свой счет сотрудник организации.

Оформление отпуска за свой счет

Отпуск за свой счет отпуск без сохранения заработной платы — это неоплачиваемый отпуск, который предоставляется работнику предприятия по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Трудовое законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда работодатель обязан дать сотруднику дни без сохранения заработной платы. Количество дней отпуска за свой счет зависит от ситуации. Так, например, можно взять не оплачиваемый отпуск до пяти календарных дней, если: родился ребенок; предстоит регистрация брака; умер близкий родственник. Инвалиды вправе рассчитывать на дополнительные 60 дней отпуска за свой счет в год. А работающие пенсионеры - до 14 дней. Аналогичный период предусмотрен для жен и родителей военных, которые погибли при несении службы или вследствие заболевания, сопряженного с такой службой. Есть и другие случаи, когда работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет. Для наглядности приведем основные случаи, когда предоставляется отпуск за свой счет в Таблице:. Работники, являющиеся женами мужьями , родителями военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении военных обязанностей, либо вследствие заболевания, связанного с военной службой.

Неоплачиваемый отпуск

Объявление простоя — это способ сохранить производство и сотрудников в период временной приостановки работы. Однако его введение вызывает много вопросов. Когда можно объявить простой? На какой срок? Для какого числа работников?

Валерия Иванова.

Отпуск за свой счет

Приказ об отпуске за свой счет образец. Помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска , а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска , положенного некоторым работникам, существует такое понятие, как отпуск без сохранения заработной платы ст. Разобраться с тем, когда предоставление неоплачиваемого отпуска по заявлению работника является обязанностью работодателя, а также с продолжительностью такого отпуска, поможет наша таблица:. Так как на момент написания соответствующего заявления работник вряд ли будет иметь подтверждающие документы, то представить их он может уже после отпуска 2. Отпуск по вышеуказанным обстоятельствам работодатель должен представить по каждому из таких обстоятельств. Работодателю имеет смысл прописать в локальном нормативном акте ЛНА перечень родственников, подпадающих под понятие близких в связи со смертью которых работнику будет предоставлен отпуск за свой счет.

Бесплатная консультация юриста онлайн

.

Как правильно отправить сотрудника в отпуск за свой счет слушатели подготовительных отделений образовательных организаций.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отправить работника в отпуск за свой счет?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. morseeloburg

    Спасибо, действительно это большая проблема, уже несколько раз сталкивалась с этим

  2. Берта

    Оставлю для этих недоадвокатов.

  3. Ольга

    Ну ты же грамотный мужик, а такую ахинею говоришь

  4. minbedo

    Собянин заебал дурак он не голосуйте Собянин.

  5. Ефросиния

    Прикиньте какая лафа для шлюх будет , не подариш мне новый айфон напишу заяву , слов нет ребята