+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как получить деньги за не официальною работу

Устроилась две недели назад неофициально по трудовому договору с испытательный сроком 2 месяца. Неделю назад узнала что беременна. Сегодня мне сказали что я им не подхожу. А я им рассказала про статью тк рф.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как не работать, а получать Деньги. Никакого лохотрона!

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

Устроилась две недели назад неофициально по трудовому договору с испытательный сроком 2 месяца. Неделю назад узнала что беременна. Сегодня мне сказали что я им не подхожу. А я им рассказала про статью тк рф.

И что справку предоставлю. Я сказала подумаю. Потом опять позвонила менеджер и сказала что отправляют меня в административный отпуск за мой счёт! Что мне делать подскажите пожалуйста. Юрист Никонова В. Что значит неофициально по трудовому договору? Если ТД есть, все оформлено официально. Если ТД нет - это проблемы работодателя, но и вам придется позаботиться об этом. Уволить беременную на испытательном сроке нельзя.

Принудительно изменить график работы вам так же не могут. Юрист Пермякова Ю. Советую заранее обратиться в трудовую инспекцию для того, чтобы работодатель не наделал глупостей, полгода проработаете и в отпуск по уходу за ребенком, 3 года будете в отпуске и стаж и пособия - все будет официально. У меня ребёнок 8 лет, отец ребенка погиб 5 лет назад, в браке официально не состояли, проживали у его родителей, там же и прописан ребенок и был прописан муж.

Муж работал неофициально у своего родственника вахтой. Так как авария произошла во время рабочего времени, родственник перечисляет на ребенка денежные средства ежемесячно, на карту родителей супруга. Они ничем не помогают. Просили написать официальный отказ от денежных средств которые перечисляются. То что это перечисляются именно ребёнку нигде не обозначено, просто идут ежемесячные переводы и все.

Какие права имеет ребенок и как добиться от них выплат на нужды ребёнка. Юрист Колодкина М. Вы можете подать на алименты на бабушку или дедушку ребенка, если ребенок по документам на погибшего зарегистрирован и в заявлении делайте ссылку на те денежные средства, которые перечисляют им, также укажите, какие ещё доходы от и имеют. Мне 65 лет,20 лет работаю в ООО-лечебно оздоровительном центре, имею похвальные грамоты. Но 6 месяцев назад сняли директора, и назначили арендатора гинеколога женщину директором, и вместо того чтоб расширять услуги.

Привлекать специалистов. Она начала избавляться от конкурентов гинекологов врачей. За короткий период уволила или принудила к увольнению 7 человек. Я работаю зубным техником на 0. Директриса, чтоб поставить свою подругу врача стоматолога старшим врачом, начала скандалить со стоматолагами. Мы все дружно отстаивали нашего стоматолога старшего врача. Тогда она по одиночке все эти полгода на падает на нас.

Сегодня вызвала меня мол сокращает мои 0. И проговорилась что прежний директор сказал ей,что я работаю неофициально.

В ответ я ей откуда у вас эта лживая информация. Я работаю по трудовой. С меня высчитывают налоги. Все данные идут в ПФР, получаю зарплату. При том что вы не обеспечиваете нужным оборудованием.

Работаю в подвальном помещении. Без кондиционера, а все из за того. Что ко мне подселили оптика арендатора по продаже очков в коридоре ЛОЦА. Вот он и вытесняет меня. Как выяснилось ему все сходит с рук. Все потому что он как то проговорился. Что минимальную наличку платит в нашу бухгалтерию. А остальное на спец счет в карман. Так ка у оптика еще и нет лицензии. И работает он под лицензией ЛОЦА. Я еще хочу работать полна сил физически С уважением Людмила Владимировна.

Юрист Мальцев Н. Основания для сокращения численности штата законом не определены. Работодатель сам решает, есть ли необходимость в сокращении. Это его право и исключительная компетенция. А вот процедура увольнения по сокращению нормативно урегулирована. Ее необходимо соблюдать, иначе сокращение признают незаконным. У меня трое детей, один из них младший от моего последнего брака уже развелись. Я переехала в другой город. С бывшим мужем договорились, что ребёнок поживает пока что с ним, пока я обустраиваюсь в другом городе.

При разводе по документам сын остаётся проживать со мной. Сейчас мой бывший муж отказывается отдавать мне ребёнка, аргуметируя тем, что я ничего не смогу ему дать. У бывшего мужа жилья в собственности нет, работает неофициально. У меня вся недвижимость записана на моих детей, тоже работаю неофициально. Как мне можно забрать сына, чтобы это не выходило за рамки закона?

Бывший муж угражает мне судами и т. Если у вас на руках есть решение суда в котором прописано место жительства ребенка с вами, то обращайтесь к приставам, с судебным решением. Адвокат Хованская А. Если не было судебного решения именно об определении места жительства ребёнка с Вами а просто в иске о расторжении брака было указано, что ребёнок проживает с матерью , то вопрос о месте жительства ребёнка судом ещё не разрешался.

На практике суды часто оставляют ребёнка жить с тем родителем, с кем ребёнок уже проживает на момент рассмотрения дела. Поэтому забирайте ребёнка к себе в любом случае. Вы - мать, имеете право это сделать. Работаю продавцом в продуктовом магазине неофициально, образовался долг, сделали учёт он показал недостачу в 43 тысячи, хотят повесить эту недостачу на нас с напарницей, хотя мы эти деньги не брали что делать и как уйти с этого магазина.

Юрист Кудашева Н. Учитывая, что работаете неофициально, уйти можете в любой момент. Кроме того, можете обратиться с жалобой на нарушение трудового законодательства в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Юрист Балабанов А. Вы работаете неофициально - значит повесить не могут. Могут только не отдать деньги - если должны за зарплату. В жизни семьи каждого человека неожиданно наступают непредвиденные обстоятельства. Я постоянный заемщик сбербанка. Никогда не было просрочек. Из-за моей болезни дочери пришлось уволиться с официальной работы, так как в семье есть маленький ребенок, который очень часто болеет и большая часть денег уходит не только на мое лечение, но и на лечение ребенка.

На неофициальной работе зарплату задержали, в связи с этим образовалась просрочка. У нас никого нет из родных, которые могли бы помочь в трудную минуту. Я звонила, объясняла свою непредвиденную ситуацию, но они как роботы твердят свое. В Башкортостане на 3 квартал г установлен прожиточный минимум для пенсионеров в размере р. Задолженность р. Подскажите пожалуйста что будет со стороны сбербанка, еслия сниму пенсию с карты и перечислю в счет погашения какую-нибудь сумму, ведь я нарушу вчерашний договор.

Юрист Богданова А. Галина, добрый день. Юрист Некрасов В. Если пенсию сбербанк не "снял", сделайте это сами, и по мере возможности выплачивайте долг. Ничего вам за это не будет, даже если и сотрудники банка будут вам грозить всеми мыслимыми и немыслимыми карами. Я живу с сыном.

Он женился и живет в другом месте. Но прописан в моей квартире. Я пенсионерка с пенсией рублей.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

В России существует официальное и неофициальное трудоустройство. У каждого есть свои преимущества и недостатки. Работник имеет право выбрать любой вариант, на своё усмотрение. Но нужно чётко понимать, что существуют негативные последствия такого трудоустройства. Они грозят обеим сторонам отношений.

Можно ли получить кредит, если работаешь неофициально. Неофициального сотрудника как бы нет на этом предприятии, поэтому не нужно подрабатывают и получают дополнительные деньги помимо заработной платы.

Неофициальная работа

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде, укажите, что надлежащим образом не оформлены трудовые отношения. Приведите как можно больше фактов, подтверждающих трудовую деятельность свидетели и пр. У Вашего работодателя могут быть большие проблеммы. Во - первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор. А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность. В Вашем случае уже уголовная:. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Что делать, если не выплатили зарплату на неофициальной работе

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ , где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному ст. Как защитить свои права и куда обращаться, чтобы взыскать заслуженную заработную плату, расскажет эта статья. Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой.

Работа без оформления — распространенное явление в наши дни. Происходит это чаще по причине нежелания предпринимателей платить социальные взносы и налоги за своих работников.

Как получить деньги, если работал без оформления трудового договора

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Последствия работы без трудового договора. Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство? Кредит неофициально работающим.

Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

К каким уловкам могут прибегать работодатели, чтобы избежать необходимости выплаты заработанных сотрудником денег? Иногда это откровенно мошеннические схемы, в некоторых случаях работодатель пытается объяснить задержку выплат временными финансовыми сложностями на предприятии. Как вы понимаете, причины могут быть надуманными, и их разнообразие постоянно растет. Рассмотрим несколько реальных примеров, в которых работодатели или вовсе не платят зарплату, либо выплачивают значительно меньшую сумму от оговоренной предварительно. Вы находитесь в состоянии поиска работы.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как Не выплатили за неофициальную работу Еще вопросы.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ребенку найти работу?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Кошмар!Мне не верится,что такое может быть.Это же просто дикость!