+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Докладная на врача за разговоро нецензурной бранью

Окончила институт и получила распределение на работу в ясли садг.. Прошедших проливных дождей уровень воды в реке значительно повысился.. Предстоящего отъезда руководителя совещание переносится на 27 октября.. Дополнтиельные сведения: владею английским языком читаю и перевожу со слова- рем , владею компьютером на правах пользователя.. Нельзя быть умным человеком и не понимать что два умноженные на два составляют четыре и что две параллельные линии никогда не сойдутся хотя бы продолжены были в бесконечность. На переменах ученик балуется, бегает по школе, обижает одноклассников, хамит, употребляет нецензурную брань, портит школьное имущество, хулиганит сломал замок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная на sosh6-kasimov.ru СОШ 3

Докладная на врача за разговоро нецензурной бранью

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Оснований для составления документа может быть много, начиная от жалоб и заканчивая отчетностью, но в данном случае в роли основания выступает оскорбление на работе, хамское поведение, на чем и стоит делать акцент при составлении.

Для того чтобы иметь возможность применить к работнику дисциплинарное взыскание, согласно трудовому законодательству, необходимо сначала получить с него объяснительную записку, в которой он объяснит причины своего поведения.

Приговор уже вынесен. Я ничего сейчас не могу сделать. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Поскольку данная стратегия поведения делает невозможным дальнейшее выполнение моих должностных обязанностей, и ставит вопрос о дальнейшей работе в компании, прошу принять меры по урегулированию сложившейся ситуации.

Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом. Скачать образцы других докладных записок: Об оскорблении на рабочем месте — скачать; О нарушении работником трудовой дисциплины — образец; О невыполнении должностных обязанностей — скачать образец; О прогуле — скачать.

Доказательствами могут выступать видеозаписи со служебных камер наблюдения, аудиозаписи с диктофона, а также показания свидетелей, которые стали очевидцами конфликта.

Самым распространенным вариантом нанесения оскорбления на рабочем месте является случай, когда сотрудник — пострадавший, а начальник — обидчик.

Независимо от того, кто стал инициатором оскорбления, существует несколько способов адекватно, без применения ответных оскорблений, наказать зачинщика конфликта:.

Оскорбление на работе — это частный случай административного правонарушения. Оскорбление в ходе рабочего процесса может быть нанесено:. Такое поведение вполне соответствует одному из пунктов списка в конце предыдущего раздела. Здесь можно говорить об оскорблении не только в плане личной обиды, но и с точки зрения общепринятых норм. Вторая и третья часть статьи 5.

В одном из них речь идёт о публично совершённом оскорблении, в другом — о допущении такого деяния. В докладной о дисциплинарном нарушении следует обязательно указать дату нарушения, описать действия сотрудника, которые привели к нарушению дисциплины и последствия нарушения. Укажите вид наказания сотрудника штраф, выговор, увольнение и т. Если нарушение можно подтвердить документально, укажите в докладной, какие документы прилагаются. Оскорбление, как форма общения, неприемлемо для человеческого сообщества.

Особенно обидно, когда обидчиком является человек, занимающий более высокую ступень в должностной иерархии. Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Зато знали, что так делать нельзя. Может быть и так, что вы обращались за продлением пропуска, однако ответственный сотрудник был в тот момент сильно загружен в связи с установкой новой аппаратуры, подготовкой отчетов и т.

Ситуация 8 Если вы планируете проявить инициативу и предполагаете получение управленческого решения от своего руководства, для того чтобы внести какие-либо изменения в производственный процесс или улучшить нестабильную ситуацию, то необходимо будет написать докладную записку. Дело обстоит так.

Меня назначили на объект ответственным за разгрузку железнодорожных вагонов. Столкнулся там с нарушениями ТБ по инструкции, регламентирующей разгрузку вагонов.

В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны. Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы. Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания.

Теперь немного подробнее. Виды оскорбления В самой статье 5. Учитывая тематику оскорбления на работе, придётся обратиться к практическому опыту юристов. В основной формулировке укажите должность сотрудника, который отсутствовал на рабочем месте, его Ф.

Укажите дату и время отсутствия сотрудника и то, что документов, которые подтверждают отсутствие по уважительной причине, нет. Обратитесь к начальству с просьбой о рассмотрении ситуации и принятии мер.

Правонарушением считается также речь, состоящая только из слов литературного языка, но несущая непристойный, оскорбительный смысл. Особенно возмутительным и недопустимым, считаю обесценивание меня как источника информации во время проведения презентаций товара для сотрудников отдела продаж. Логично, что если оскорбление исходило от коллеги по работе, то нужно пожаловаться начальству.

Если же оскорбил начальник, то лучше обратиться в прокуратуру, полицию или в суд. Предусмотрены такие варианты обращения: В отделении можно составить заявление на обидчика самостоятельно или с помощью стража правопорядка. Жалобу на хамское поведение сотрудника принято называть докладной. Правом на составление и подачу докладной на хамское поведение работника обладает любой работник предприятия, который стал свидетелем неподобающего поведения коллеги или же тем, кто пострадал от его проявлений.

Кроме того, вместе с докладной может подаваться акт о том, что конкретный работник организации проявил хамское отношение по отношению к коллегам и клиентам фирмы. Обращение в любую из перечисленных инстанций требует оформленного документа, в котором бы ясно были прописаны все факты происшествия и требования по решению конфликта.

Таковым документом является докладная записка. Докладная по поводу оскорбления на рабочем месте Документ составляется в произвольной форме в 2 экземплярах. Разгребая на работе горы старых документов нашел нечто совершенно волшебное. Докладная записка от бывшего директора по маркетингу.

Такое невозможно придумать. Представляю вам текст сего документа, а также скан! Для изложения своего вопроса руководству необходимо все просьбы и предложения указывать в определенном документе. Таковым является докладная записка. Посредством докладной происходит письменное общение между начальником и подчиненным.

Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе.

Укажите неверные действия ученика: нарушение дисциплины, пропуск уроков, оскорбление учителей, драка с учениками и т. Укажите даты плохого поведения и нарушений правил поведения. Предложите действия, которые будут направлены на разрешение ситуации и улучшение поведения перевод в другой класс, общение со школьным психологом. Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно.

Докладной запиской по поводу оскорбления называют бумагу информационно-справочного назначения , целью которого является поставить руководство в известность о недопустимом поведении работника и о необходимости принятия мер.

Инициатором написания записки о хамском поведении на рабочем месте может быть любой работник, получивший от коллеги или от вышестоящего лица такого рода выпад. Уведомить руководителя можно с помощью докладной записки, которую должен написать руководитель того подразделения, в котором работает виновный сотрудник. Скачать образец докладной записки об оскорблении на рабочем месте можно в данной статье внизу. В заключение излагается просьба некоторые предпочитают называть это требованием привлечь виновное лицо к ответственности.

Рассмотрим на примере, что можно считать оскорблением, как факт административного правонарушения. В отделение почтовой связи пришел мужчина, чтобы получить заказное письмо. Увидев огромную очередь, он начал возмущаться, используя ненормативную лексику. Данный поступок нельзя классифицировать как оскорбление. Если бы мужчина адресовал эти слова к конкретной сотруднице почты, то тогда это считалось бы оскорблением. Пример докладной записки.

Как писать докладную записку образец, на работника, плохого ученика, невыполнение должностных обязанностей.. Оскорбление — это унижение чести и достоинства человека. Признаками оскорбления являются следующие факторы:.

Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации. Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания. Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию. Данные модели поведения напрямую наносят вред развитию компании, поскольку разрушают доверие не только ко мне, но и к товару, который сотрудники должны продавать.

Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к содержимому Вконтакте. Финансовые советы. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.

Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали. Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Ревизор отдела бухгалтерского учета подпись Федоров Ф.

Другие образцы докладных записок: Скачать образцы докладных можно бесплатно ниже. Стоит принять к сведению, что непринятие мер относительно недопущения оскорбления или публичного унижения сотрудников наказуемо административными штрафами. Правильное оформление Докладная записка об оскорблении на рабочем месте образец — скачать работник оскорбляет другого работника этой же организации.

Докладная на ученика нецензурная брань

Евгений Сажин Кравченко Докладная записка Прошу рассмотреть возможность привлечения Сумца М. Ревизор отдела бухгалтерского учета подпись Федоров Ф. Другие образцы докладных записок: Скачать образцы докладных можно бесплатно ниже. Стоит принять к сведению, что непринятие мер относительно недопущения оскорбления или публичного унижения сотрудников наказуемо административными штрафами. Правильное оформление Докладная записка об оскорблении на рабочем месте образец — скачать работник оскорбляет другого работника этой же организации.

Кравченко Докладная записка №11 Об оскорблении на рабочем месте Обращаю Ваше внимание на то, что г.

Докладная запискка если оклеветали

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Оснований для составления документа может быть много, начиная от жалоб и заканчивая отчетностью, но в данном случае в роли основания выступает оскорбление на работе, хамское поведение, на чем и стоит делать акцент при составлении. Для того чтобы иметь возможность применить к работнику дисциплинарное взыскание, согласно трудовому законодательству, необходимо сначала получить с него объяснительную записку, в которой он объяснит причины своего поведения. Приговор уже вынесен. Я ничего сейчас не могу сделать. Я жму плечами — что говорить дальше? Но так как вы больны, то я заменю арест штрафом. Это единственное, что в моих возможностях. Вы согласны?

В данной ситуации всё будет зависеть от того, как на это отреагирует Ваш работодатель. Если будет принято решение о применении к Вам мер дисциплинарного взыскания замечание, выговор, увольнение , то очень важно проследить за соблюдением всех мелочей процедуры применения взыскания. Как правило, работодатели допускают массу нарушений при наказании работников. В этом случае Вы сможете обжаловать такое решение работодателя в трудовой инспекции или в суде общей юрисдикции. Однако, на практике добиться вынесения положительного решения по данной статье очень проблематично в связи с тем, что необходимо доказать факт распространения именно в том контексте, который подразумевает диспозиция указанной статьи.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника? Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Воронова А. Начальник производственного отдела Сорока О. Сорока Оформление докладной записки на сотрудника за оскорбление осуществляется на обычном листе бумаги формата А4. Инфо Для того чтобы привлечь разбушевавшегося работника к ответственности, необходимо уведомить руководителя организации о непристойном поведении сотрудника. Образец выговора за хамство начальнику Образец докладной служебной записки об алкогольном опьянении Часть случается, что сотрудник пришёл на работу пьяным.

Часть случается, что сотрудник пришёл на работу пьяным. Тогда должна быть составлена докладная записка об алкогольном опьянении. Какие сведения в нее включить? Есть ли единый установленный действующим законодательством бланк? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

На практике не редко используется докладная записка, образец вы с тем, что за мной не заехал водитель Петров А.А. После разговора с водителем я .

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я являюсь учителем английского языка. После обращения К. Голос — это инструмент учителя, с помощью которого он ведет урок, донося знания. Я обладаю от природы громким голосом, на уроках для привлечения внимания учеников им варьирую от низкого к высокому. Дорогие читатели!

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Поскольку данная стратегия поведения делает невозможным дальнейшее выполнение моих должностных обязанностей, и ставит вопрос о дальнейшей работе в компании, прошу принять меры по урегулированию сложившейся ситуации.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка (написана по мотивам реальной докладной записки)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trousadchimi

    Легче и лучше сменить страну проживания, чтобы всё было хорошо.

  2. Инга

    Человек ? я веду к вопросу рентабельности сего дела , да и скажите какая ответственность может быть применена к полицейским ? они ведь превысили свои полномочия как минимум

  3. keceneta

    Да хоть бы одного скота посадили который детей без согласия.