+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Задачи по трудовому договору с ответами

Задача по трудовому праву; Задания для выполнения контрольной работы по трудовому праву заочное отделение ; Способы решения задач. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача 1. Директор магазина Зотов в результате халатного отношения. В каком правоотношении состоит истица с данной организацией? Социальное партнерство в сфере труда Задача 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обществознание 10 класс: Трудовой договор

Задача: Задачи по Трудовому праву с ответами

В организации сокращена должность документоведа. Приказом директора организации документовед Петухова переведена на должность делопроизводителя. Законно ли решение директора организации?

Дайте правовую оценку этой ситуации. Вид: решение задачи; Объем: стр; Страна: Беларусь; Год: В трудовом договоре от 3 февраля г. Обоснованно ли включение в трудовой договор таких условий? Каковы правовые последствия включения в трудовой договор таких условий? В соответствии с заключенным трудовым договором Иванов был принят на мебельную фабрику обойщиком 1 разряда. Иванов совершил дисциплинарный проступок — не снял обивочный материал при ремонте мебели. Иванову поручили обить бархатом диваны и кресла.

От выполнения этой работы Иванов отказался, мотивируя свой отказ тем, что такая работа требует иной подготовки и такая работа не была оговорена при приеме на работу. С локальными нормативными актами, устанавливающими круг трудовых обязанностей обойщика 1 разряда Иванов ознакомлен не был.

Иванов был уволен по п. Законно ли увольнение работника? Петрова обратилась с просьбой о трудоустройстве в книжный магазин, где имелась вакансия менеджера. Директор магазина предложил ей поработать какое-то время без заключения трудового договора, чтобы проверить, как Петрова будет справляться с порученной работой.

Через несколько дней, обнаружив, что Петрова грубо и некорректно разговаривает с покупателями, директор магазина отказал Петровой в заключении с ней трудового договора. Петрова обратилась в суд с иском о понуждении нанимателя к заключению с ней трудового договора.

Какое решение вынесет суд? Метки: Трудовое право. Уважаемые друзья, в связи со структурными преобразованиями Сайт помощи студентам Diplom. При этом, все контакты, включая номера телефонов, аккаунты в мессенджерах, адреса электронной почты, адрес офиса, остались прежними.

Администрация Study. Спасибо, что Вы с нами! Решения задач по Гражданскому процессу ч. Примеры решения задач по Гражданскому процессу ч. Противодействие коррупции — готовое эссе на тему. Хартия Европейского Союза об Основных правах. Договор о функционировании Европейского Союза. Решения задач. Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси.

Мы уже выполнили задачи по трудовому праву , зайди и забери решение. Образцы решения задач по Семейному праву РБ ч. Задачи с решением — Гражданское право РБ ч. Готовые решения задач по ПСО ч. Важно Уважаемые друзья, в связи со структурными преобразованиями Сайт помощи студентам Diplom.

Новое студенту Свежее Популярное. Противодействие коррупции — готовое эссе на тему 28 Окт, Хартия Европейского Союза об Основных правах 10 Окт, Договор о функционировании Европейского Союза 10 Окт,

Задачи По Трудовому Праву С Ответами Сочинения и курсовые работы

Директор издал указ об удержание с Власовой стоимости горячих блюд, которые можно было бы изготовить из перечисленных продуктов. Власова отказалась возместить этот ущерб. В каком размере должен быть возмещен ущерб, причиненный организации? Каков порядок возмещения материального ущерба При приеме на работу от гражданина Федюхина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию документа о высшем образовании, справку с места жительства, справку из налоговой инспекции об имущественном положении. Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу?

Скачать бесплатно: Задачи по Трудовому праву с ответами. на то, что она работает по договору подряда; трудовой договор с ней не.

Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси

Тип: Задача Размер: Задача 2. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией. Сформулируйте решение федеральной инспекции труда. Задача 5. Истица работала в организации уборщицей, получая оплату не реже одного раза в месяц. Она выполняла работу в установленные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, остальные по окончании рабочего дня организации.

Задачи по трудовому праву

В организации сокращена должность документоведа. Приказом директора организации документовед Петухова переведена на должность делопроизводителя. Законно ли решение директора организации? Дайте правовую оценку этой ситуации.

Задача 1.

В сентябре летняя Ирина была принята на работу. При приеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначении на должность продавца ознакомлен не был. Илья учится в 8-м классе. Ему 14 лет. В период каникул решил пойти работать на завод.

.

При приеме на работу трудовой договор не подписывал, Должен ли быть расторгнут трудовой договор? Ответ. Ответы на задачи.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.