Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Количество вакантных мест для приема (перевода)

на 2017-2018 учебный год (на 01.09.2017)

 
Виды программ Срок освоения Кол-во классов Уровень образования,
получаемый по
завершении обучения

Программа начального

общего образования

4 года 9

Начальное общее

образование

Программа основного

общего образования
5 лет 12

Основное общее

образование

Программа среднего

общего образования
2 года 3

Среднее

общее образование
 

 
Класс Количество вакантных мест
НАЧАЛЬНОЕ ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
1 класс 0
2 класс 13
3 класс 0
4 класс 3
ОСНОВНОЕ ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
5 класс 6
6 класс 0
7  класс 4
8 класс 0
9 класс 2
СРЕДНЕЕ ОБЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
10 класс 0
11 класс 15



 

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ВАКАНСИИ 

ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.09.2017 г.

 

 Вакансий нет


 

 

Порядок приема на работу

 

При приеме на работу работник обязан предоставить администрации МБОУ «СШ №6» следующие документы (ст. 65 ТК РФ):
 
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
 - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
 - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
 - документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
 - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел; - справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

 В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. 

 Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных статьей 65 ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

 При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

. Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается. 

 Прием на работу оформляется приказом руководителя МБОУ «СШ №6» на основании письменного трудового договора, который объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ). В приказе указывается наименование должности в соответствии со штатным расписанием и условия оплаты труда. 

 В соответствии с приказом о приеме на работу, администрация МБОУ «СШ №6» обязана в недельный срок сделать запись в трудовой книжке работника согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. №69. На работающих по совместительству трудовые книжки ведутся по основному месту работы. 

 Трудовые книжки работников и вкладыши к ним хранятся в МБОУ «СШ №6» в сейфе. Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся как документы строгой отчетности. Трудовая книжка руководителя МБОУ «СШ №6» хранится в управлении образования.

 При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, инструкцией по пожарной безопасности, условиями и оплатой труда, правами и обязанностями, Уставом школы, Коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативно-правовыми актам, действующими в МБОУ «СШ №6». 

На каждого работника МБОУ «СШ №6» ведется личное дело, которое состоит из личного листка по учету кадров, автобиографии, копии документа об образовании, материалов по результатам аттестации, выписок из приказов о назначении, перемещении, поощрениях и увольнениях, экземпляр письменного трудового договора.

 Личное дело хранится в МБОУ «СШ №6» и остается там после увольнения работника до достижения им возраста 75 лет.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 августа 2015 г. N 796 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРИНЯТИЯ КОМИССИЕЙ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ, СОЗДАННОЙ ВЫСШИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕШЕНИЯ О ДОПУСКЕ ИЛИ НЕДОПУСКЕ ЛИЦ, ИМЕВШИХ СУДИМОСТЬ, К ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, К  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И (ИЛИ) ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, ВОСПИТАНИЯ, РАЗВИТИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, ОРГАНИЗАЦИИ ИХ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ, МЕДИЦИНСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, В СФЕРЕ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО СПОРТА, КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА С УЧАСТИЕМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, А ТАКЖЕ ФОРМЫ ЭТОГО РЕШЕНИЯ (Скачать, .pdf, 426 Кб)

 

Комиссия принимает решение в отношении лиц, имевших судимость, а также лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям (за исключением лиц, лишенных права заниматься соответствующим видом деятельности по решению суда), за преступления небольшой и средней тяжести против:

а) жизни и здоровья; гл.16 УК РФ

б) свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы); гл.17 УК РФ

в) семьи и несовершеннолетних; гл.20 УК РФ

г) здоровья населения и общественной нравственности; гл.25 УК РФ

д) основ конституционного строя и безопасности государства; гл.29 УК РФ

д(1) мира и безопасности человечества; гл.34 УК РФ

е) общественной безопасности. гл.24 УК РФ

 

Рязанская областная комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Адрес: 390000 г. Рязань, ул. Ленина д.30, каб. 25.

Режим: по рабочим дням; тел.: 8(4912) 29-05-97.